직장인 국비지원 제도를 알아보며 느꼈던 복잡한 신청 과정과 HRD-Net 인터페이스의 불친절함 국비지원 교육을 받아보겠다고 마음먹고 가장 먼저 마주한 건 HRD-Net 사이트의 난해함이었다. 요즘 워낙 광고에 K-디지털 트레이닝이니 전액 무료 개발자 코스니 하는 문구가 많이 보여서 가벼운 마음으로 클릭했다가, 공동인증서 로그인부터 카드 발급 신청까지 거쳐야 하는 단계가 너무 많아 시작도 하기 전에 지쳤던 기억이 난다. 일반적인 … 더 읽기
최근 30대에 접어들어 커리어 전환을 고민하며 K디지털트레이닝 과정들을 훑어보고 있습니다. 솔직히 말하면, 광고에서는 6개월이면 연봉을 높여 이직할 수 있는 것처럼 포장하지만, 현실은 조금 더 복잡합니다. 제가 작년에 데이터애널리스트 과정을 고민하며 지인과 나눈 대화가 떠오르네요. 주변에서는 ‘정부에서 전액 지원해주는데 왜 안 하느냐’고 다그쳤지만, 막상 현업에 있는 제 입장에서는 6개월이라는 시간 자체가 엄청난 기회비용이었습니다. 퇴근 후 몰입, … 더 읽기
K디지털트레이닝 과정에 참여하고 싶지만, 어떤 준비가 필요한지 막막하게 느껴지는 분들이 많습니다. 특히 ‘국비지원’이라는 말에 혹해 무조건 신청하면 되겠거니 생각하지만, 실제로는 몇 가지 고려해야 할 사항이 있습니다. 저도 IT 솔루션 컨설팅을 하면서 이런 질문을 정말 많이 받는데요, 오늘은 K디지털트레이닝의 현실적인 면모를 좀 더 깊이 들여다보겠습니다. K디지털트레이닝, 무엇이 다를까요? K디지털트레이닝은 디지털 신기술 분야의 전문 인력을 양성하기 위한 … 더 읽기
K디지털트레이닝 과정이 일반 코딩 학원이나 직업 훈련과 근본적으로 다른 점 IT 업계에서 일하다 보면 비전공자나 전직을 꿈꾸는 지인들에게 가장 많이 받는 질문 중 하나가 바로 국비지원 교육의 실효성이다. 특히 K디지털트레이닝(K-Digital Training)은 기존의 일반적인 직업능력개발 훈련과는 결이 완전히 다르다. 단순히 지식을 전달하는 강의 중심이 아니라, 실제 기업이 현장에서 겪고 있는 문제를 해결하는 프로젝트 기반 학습(Project Based … 더 읽기